Le CNAM produit un podcast sur les bullshit jobs
Publié le 19 décembre 2019 par Les Influences
L'idée : Métiers à l'image négative, sales boulots, conditions de travail dégradées, nouvelle pénibilité... Des chercheurs font part de leur analyse.
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mais il faut dire aussi que la satisfaction au travail est fonction de nombreux facteurs sur lesquels la gestion des ressources humaines peut agir : La multitude d’expérimentations et de pratiques empiriques en entreprise, s’accordent pour conclure que la satisfaction au travail est basée sur toute une série de conditions de travail favorables : http://www.officiel-prevention.com/formation/formation-continue-a-la-securite/detail_dossier_CHSCT.php?rub=89&ssrub=139&dossid=464